Les relations collectives de travail
- Mise en place des instances représentatives du personnel (CSE) ;
- Conduite des opération d’élections professionnelles ;
- Gestion et conduite des instances représentatives du personnel ;
- Prévention du risque de délit d’entrave ;
- Mise en place de révisions d’accords ;
- Mise en place d’un règlement intérieur ;
- Mise en place de codes de conduite, chartes éthiques, chartes informatiques ;
- Négociation et rédaction d’accords collectifs (aménagement de la durée du travail…) ;
- Reconnaissance et mise en place d’unités économiques et sociales.